Организация
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет
Во
исполнение подпункта «а» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от
07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в Воронежской области второй год
реализуется мероприятие «Организация профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет».
Мероприятие
было разработано в рамках антикризисных мер по снижению напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и
продолжается в рамках расширения перечня полномочий, переданных субъектам
Российской Федерации в сфере занятости населения.
Профессиональное
обучение женщин организуется специалистами службы занятости населения
Воронежской области в рамках областной целевой программы "Содействие
занятости населения Воронежской области на 2010 - 2014 годы".
Основной
задачей мероприятия является создание для женщин, находящихся в отпуске по
уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой
деятельности.
Участие
в данном мероприятии позволяет женщинам в период отпуска по уходу за ребенком планировать свою профессиональную
карьеру, повысить конкурентоспособность на рынке труда, ускорить
социальную и трудовую адаптацию.
Для подбора подходящего варианта обучения женщинам оказываются услуги
по профессиональной ориентации. Учебный процесс организуется с учетом их
пожеланий и возможностей, гибких образовательных программ,
индивидуального подхода к профессиональному обучению.
Договоры
на профессиональное обучение женщин заключаются с образовательными учреждениями по всей области с целью приближения
учебной базы к месту жительства обучающихся, что позволяет экономить время на
дорогу и согласовывать график обучения с графиком работы детских
учреждений.
После
завершения обучения женщины могут продолжать работать в штате своих организаций
по прежней профессии (специальности) с учетом полученных знаний, быть
переведены на другие рабочие места, или трудоустроиться в других организациях.
Финансирование
профессионального обучения женщин данной категории осуществляется из средств областного бюджета. В период участия в
мероприятии женщинам выплачивается стипендия.
На
2013-2015 гг. планируемая численность участников мероприятия, по сравнению с 2012 годом, увеличена в два раза (150 чел.
ежегодно). Предусмотрено увеличение средней стоимости обучения для
расширения перечня профессий (специальностей) при организации профессионального
обучения, а также ежемесячного размера стипендии.
Для участия
в мероприятии женщинам необходимо лично обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Обязательное условие: женщина должна состоять в трудовых отношениях с
работодателем и находится в официальном отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет. |